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CDI - CFO - Senior Group FP&A Analyst

Date: Jan 14, 2022

Location: Paris, FR

Company: SCOR

     EMEA     

Paris France (FR) 

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CDI - CFO - Senior Group FP&A Analyst 

Permanent 

Finance & Accounting 

 

          A propos de SCOR         

SCOR, un réassureur global de premier plan


Avec un chiffre d’affaires de plus de 15 milliards d’euros et un bilan de 44,4 milliards d’actifs en 2018, SCOR est le 4ème réassureur mondial. SCOR propose aux compagnies d’assurance une offre variée et innovante de solutions et de services pour maîtriser la gestion des risques. S’appuyant sur son expérience et son expertise (« l’Art et la Science du Risque »), SCOR fournit des solutions financières, des outils d’analyse et des services de pointe dans tous les domaines liés au risque - en assurance Vie (longévité, mortalité, dépendance…) comme en assurance P&C (catastrophes naturelles, agriculture, industrie, transport, construction…). Au travers de ses 38 implantations géographiques, les 2 890 collaborateurs du Groupe sont au service de leurs clients dans plus de 160 pays.

La mission de SCOR, en tant que compagnie de réassurance indépendante globale, est de développer ses lignes d’activité Vie et Non-Vie, d’offrir à ses clients une large gamme de solutions innovantes de réassurance, de suivre une politique de souscription fondée sur la profitabilité, supportée par une gestion du risque performante et une politique d’investissement prudente, dans l’optique d’offrir à ses clients un niveau de sécurité optimal, de créer de la valeur pour ses actionnaires et de contribuer au bien-être et à la résilience de la société en aidant à la protection des assurés contre les risques auxquels ils sont confrontés.

 

 

Job summary

 

The Financial Analyst supports the Group Financial Planning and Analysis (FP&A) department in all its main tasks:

  • Participation in the different planning activities of the group (operating plan, strategic plan, quarterly landing process)
  • Analysis of quarterly financial statements, performance measurement, variance analysis vs. Plan and Landing; elaboration of a quarterly analytical and reporting package, participation in the elaboration of internal and external presentations
  • Active participation to IFRS 17 project to ensure readiness for the transition

 

 

Key duties and responsibilities

 

The Financial Analyst has the following main duties and responsibilities:

  • Planning & Forecasting – Guardianship of Group Planning model, data quality and analyses : production, coordination and quality control of the Operating Plan and its different versions throughout the year. Preparation and coordination of Plan presentations to senior management
  • Budgeting – Support building the CFO domain expenses budgeting, review the request and propose appropriate analysis to help monitoring management expenses (planning, monitoring of consumption against budget, etc.)
  • Closing: support the team during the closing process, mainly on the following tasks: preparation of answers to Finance Q&As (used for calls with analysts); preparation of the Quantum Leap and FP&A dashboards and any specific analysis upon needs
  • Preparation of ad-hoc analyses, benchmarks, peers' comparisons (database and presentations), preparation of internal memos
  • Participation in inter-disciplinary and finance specific projects supporting and/or representing the Head of Group FP&A

 

 

Required experience & competencies

 

Experience:

 

  • Minimum 3 years work experience in financial services, preferable reinsurance or insurance
  • Experience in financial planning & analysis, controlling, consolidation, financial audit or financial consulting

 

Personal competencies:

 

  • Knowledge of IFRS and Solvency II
  • Strong analytical skills
  • Strong communication skills at all levels including senior management
  • Ability to work in an international and multicultural environment
  • Ability to drill down to explore root causes of observable facts / issue
  • Structured working style, proactive personality with ability to prioritize

 

Digital competencies:

 

  • Strong Miscrosoft Excel and PowerPoint skills
  • Experience with SAP solutions (e.g. BFC, BPC, etc...)

 

 

Required Education

 

  • Business and Finance education (Business school, MBA, Bac + 5 equivalent).