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CDI - COO - Omega Business Analyst

Date: Aug 13, 2019

Location: Paris, FR

Company: SCOR

     EMEA     

Paris France (FR) 

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CDI - COO - Omega Business Analyst 

Permanent 

Project Management 

 

 

          About SCOR         

SCOR is the 5th largest Reinsurance Company worldwide, following a profit-driven underwriting policy and practising selectively across all branches of reinsurance. Our specialist teams operate in over 120 countries, developing value added and innovative products and services and making long-term commitments to their clients, namely insurers and large corporations.
SCOR's aim, as an independent global reinsurance company, is to develop its Life and P&C business lines, to provide its clients with a broad range of innovative reinsurance solutions and to pursue an underwriting policy founded on profitability, supported by effective risk management and a prudent investment policy, in order to offer its clients an optimum level of security, to create value for its shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of Society by helping to protect insureds against the risks they face.

 

This job description is only available in french.

 

- Job Summary

Vous évoluerez au sein de la DSI (140 collaborateurs répartis dans 6 pays sur 3 hubs géographiques : Europe, Asie et Amériques), dans l’entité chargée du développement des nouvelles applications et de la maintenance des applications existantes. Cette entité (67 personnes) mène les études préalables, établit les spécifications fonctionnelles et techniques et réalise les développements avec ses propres ressources ou en collaboration avec des partenaires externes. Une cellule « Core Reinsurance » y est chargé de fournir des composants logiciels communs au bénéfice du groupe, et applicatifs comme Omega, Salesforce ou BI.

En tant que Business Analyste du Système de Gestion de réassurance, votre mission sera notamment de faire évoluer le système de back office du Groupe (Omega), de contribuer à d’autres projets de maintenance identifiés comme IFRS17, évolutive et corrective, de maintenir la compétence fonctionnelle au sein de la Core team.

 

- Key duties and responsibilities

Le centre de compétences Omega se compose d’une Core Team, garante de la bonne évolution du système, et pilote 2 partenaires externes pour la réalisation des évolutions. Cette Core Team est composée de profils IT et de profils Métiers, et s’appuie sur un réseau d’experts. Le Business Analyste est un profil métier, il travaille en étroite collaboration avec son alter ego IT Project Manager.

 

Dans ce cadre, ces principales missions sont de :

 

  • Assister les utilisateurs ;
  • Mener les phases de recueil des besoins d’évolution et d’analyse, en étroite collaboration avec les équipes Métiers et/ou les équipes IT gérant des applications intégrées avec Oméga (analyse d’impacts) ;
  • Définir les spécifications fonctionnelles, gérer les priorités ;
  • Travailler avec l’équipe Support Omega pour analyser les incidents et améliorer la qualité ;
  • Contrôler la qualité des développements confiés aux partenaires ;
  • Effectuer le reporting relatif aux activités du centre de compétences, constituer des indicateurs de qualité de service et maintenir la documentation à jour ;
  • Contribuer activement à l’amélioration de la qualité des activités du centre de compétences (développement de l’expertise interne, partage des connaissances, animation du réseau…).

 

Required experience & competencies

Experience:

  • Expérience de 4-5 années en tant que Business Analyste sur différents métiers liés à l’assurance, réassurance, ou dans une cellule AMOA, ou dans une équipe méthodes et procédures.

 

Personal Competencies:

  • Capacité à évoluer dans un environnement complexe sur le plan fonctionnel ;
  • Capacité d’écoute, d’analyse, de restitution ;
  • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
  • Capacité à s’adapter face à son interlocuteur ;
  • Sens du résultat et de l’engagement ;
  • Rigueur ;
  • Autonomie ;
  • Capacité à être le référent fonctionnel dans son domaine.

 

Soft skills:

  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon niveau de communication
  • Esprit positif
  • Pédagogue

 

Digital Competencies:  

  • La maîtrise des technologies java, web service … serait un plus.
  • La connaissance du monde de l’assurance serait un plus.

 

- Required Education

  • De formation supérieure (Grandes Ecoles d’Ingénieur ou équivalent) ou de formation équivalente avec une expérience du côté AMOA ou MOA.

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