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Alternance - Chargé(e) de Formation H/F

Date: May 13, 2022

Location: Paris, FR

Company: SCOR

     EMEA     

Paris France (FR) 

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Alternance - Chargé(e) de Formation H/F 

Apprenticeship 

Human Resources 

 

 

 

 

 

Alternance : Chargé(e) de Formation

Début : Septembre 2022 – Durée : 12 mois potentiellement renouvellable

Rythme d'alternance : 4 jours idéalement/ 1 jour école

Département : 

 

La Direction du Développement des Ressources Humaines, comprenant la Formation, s’appuie sur une organisation transversale correspondant aux grands secteurs d’activité de l’entreprise ainsi que sur des pôles d’expertise.

La DRH assure un rôle de conseil auprès du management et des salariés et garantit l’application du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise.

Sa mission principale est de coordonner et d’harmoniser les politiques de gestion des Ressources Humaines pour l'ensemble du Groupe.

 

Missions évolutives : 

Rattaché au SCOR University Training Leader Paris, vos missions sont les suivantes :

 

  • Participation à l’élaboration du plan de formation pour Paris: recueil des besoins (extraction et recensement des demandes issues des entretiens annuels), organisation et participation aux rendez-vous avec les managers pour revue et validation des demandes, participation à l’analyse des besoins et l’élaboration du plan.

 

  • Participation à la mise en œuvre du plan de formation : recherche de programmes de formation adaptés, rencontre de nouveaux prestataires, suivi qualitatif des actions de formation.

 

  • Participation à des projets globaux et transversaux : contribution à la mise en œuvre d’actions d’intégration des nouveaux collaborateurs (séminaire d’intégration, formations internes ciblées…), développement d’outils de reporting pour l’activité, participation à la rédaction de l’état d’avancement et du bilan de la formation à présenter au CSE, réflexion autour de projets de développement tels que l’animation du réseau des formateurs internes, l’intranet, la gestion des carrières, l’impact de la réforme de la formation professionnelle.

 

  • Management de notre SCOR & Me Learn (LMS): administration de l’outil (création de contenu, management des inscriptions, saisi de data de formation et reporting), formation des collaborateurs, support technique si nécessaire, etc..

 

  • Participation à la création de modules digitaux, en étroite collaboration avec les experts et l’équipes SCOR University

 

  • Participation aux réunions de SCOR University et support d’autres SCOR University Training Leaders si besoin

 

Profil : 

Profi

  • De formation Bac +4/5 de type université ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et un intérêt pour le domaine de la formation, vous souhaitez effectuer une année de césure, ou une alternance.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre force de proposition. Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’écoute que vous savez mettre en œuvre tant vis-à-vis des partenaires internes qu’externes.
  • La maîtrise de l’anglais ainsi que d’Excel, Word et de Powerpoint est également très appréciée

 

Dép

 

 

Merci d'envoyer vos candidatures à ofaroult@scor.com